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        1. 當前位置:首頁 > 標簽 靈活用工平臺任務 的內容

          新東方轉型培訓父母,找工作或可嘗試承接靈活用工平臺任務

          在“雙減”政策之下,很多教育培訓機構面臨著轉型的壓力,最近有消息顯示,北京新東方成立素質教育成長中心,下設藝術創作學院、人文發展學院、語商素養學院、自然科創空間站、智體運動訓練館、優質父母智慧館六大板...
          admin 3個月前 280 0

          橫店群演注冊人數超10萬,靈活用工平臺需求在新興行業內發展迅猛

          最近,一則新聞引發了大家的關注,新聞中提到浙江橫店的群眾演員注冊人數累計超過了10萬人,因為影視基地劇組數量也在大幅增長,我們從這則新聞中除了可以看到影視行業的迅猛發展之外,還可以發現,對于影視行業來...
          admin 4個月前 578 0

          “全球最累城市”前十名亞洲占六個,讓靈活用工改變你的工作方式

          近日,一項馬來西亞名為“2021最佳工作生活平衡城市”的研究結果顯示,全球最累城市前十名中有六個城市位于亞洲。這十個城市分別是香港、新加坡、曼谷、布宜諾斯艾利斯、首爾、東京、休斯敦、吉隆坡、卡爾加里和...
          admin 5個月前 543 0

          五一小長假賺加班費?靈活用工平臺任務更適合你!

          還有不到十天的時間,就迎來2021年的五一小長假了,今年勞動節根據安排,5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日、5月8日上班。最近大家都在網上感慨,五一小長假加班5天的工資,相當于平時工作11天的...
          admin 7個月前 1114 0

          武漢出臺19條措施促進中小企業穩健發展,靈活用工助力企業降本增效

           近日,中新網記者從武漢市人民政府新聞辦公室召開的新聞發布會上獲悉,近日出臺《關于促進中小企業穩健發展的政策措施》(以下簡稱“政策措施”),持續推動武漢市中小企業穩健發展。   ...
          admin 7個月前 587 0

          靈活用工平臺任務是企業未來發展變革的助推器

          目前,大部分人對于工作的概念還是停留在“崗位”“職位”之上的,也就是雇傭關系,但是實際上隨著社會的發展和科技的進步,很多時候固定崗位的工作,對于企業來說是解決不了一些問題的。比如企業的一些臨時性的工作...
          admin 8個月前 823 0

          政府指引靈活用工新方向,打好穩就業保就業攻堅戰

          2020年好像全世界都變慢了,上半年的疫情爆發,現如今多地出現的洪澇災害。使得許多行業在重塑,部分企業未能扛過去而倒閉,還有很多企業因為疫情的原因,導致招工困難。而就業人員也由于不能找到自己心儀的工...
          admin 1年前 1144 0

          還在為用工發愁嗎?需要這堂課教你靈活用工

          當傳統用工企業經歷疫情的艱難期時,“共享員工”和“靈活用工”卻在近期逆勢成為市場討論時的高頻詞匯。作為國內知名的靈活用工平臺之一,職由人趕著市場熱點,緊跟共享經濟的步伐。進一步來看靈活用工,常見的大概...
          admin 1年前 1108 0

          解決就業問題不妨解放靈活用工

          不難看出我國目前就業形勢非常緊張,穩定就業成為中央部門首當其沖要解決的問題。李克強說,穩住現有就業崗位還要創造更多新崗位。目前新業態蓬勃發展,還有待挖掘,我們的靈活用工還可以容納數億人就業。這需要企...
          admin 1年前 1102 0

          如何看待共享經濟興起之下靈活用工的發展趨勢?

          近幾年,共享單車帶動了全年共享經濟的熱潮,隨后共享汽車、共享按摩椅在一段時間內也紛紛獲得高額融資,甚至出現了共享員工,一時之間“共享”之名紛紛興起。雖然一部分共享項目率先獲得了融資,但并未像共享單車一...
          admin 2年前 1164 0

          肺炎疫情將給靈活用工和各行各業帶來多大影響

          截至2月2日24時,國家衛生健康委收到31個?。ㄗ灾螀^、直轄市)和新疆生產建設兵團累計報告確診病例17205例(北京市核減3例,江西省核減1例),現有重癥病例2296例,累計死亡病例361例,累計治愈...
          admin 2年前 1821 0

          “以崗位為中心”的人力資源管理體系滯后,凸顯靈活用工平臺任務發展

          現代人力資源管理體系是“以崗位為中心”的,但是管理的實踐者和理論派早已意識到組織管理模式的改變嚴重滯后于經營模式的改變,進而提出了無邊界組織、組織液化、社群型組織、阿米巴組織、平臺化組織等概念,這一切...
          admin 2年前 1501 0
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          娇妻出轨哀求高潮喷水