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          滴滴回應抽成高,靈活用工平臺系統給個體經營者更多選擇

          admin 6個月前 1226 0

          近日,滴滴發布《滴滴網約車關于“抽成”的說明》,回應近期網上對于其抽成高說法的質疑。滴滴稱,抽成高于30%的訂單占總訂單的2.7%,其中包括乘客補貼優惠、企業經營成本、納稅和支付手續費等,僅3.1%為網約車業務凈利潤。同時也表示,已在陸續排查出現極端訂單的原因,盡全力避免極端情況的出現。作為很多自主經營車主會選擇的平臺,滴滴可以說是走在了時代的前列,那么對于更多的想要選擇個體經營的人員,什么樣的靈活用工平臺系統是可以進行選擇的呢?

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          首先我們對于可以選擇個體經營的行業來做一個了解,很多新興的行業,包括知識分享、自媒體、市場推廣、網絡營銷、在線音頻視頻、網約車、外賣快遞、在線文學、家政、教育培訓、活動策劃、裝卸服務、貨運代理、房地產經紀、網絡課程等相關的行業和工作,都是比較適合通過靈活用工平臺招募自由職業者或者承接相關服務任務的形式來完成的。想要從事相關行業的人員,都可以靈活用工平臺系統來達到自己獲得收入的目的。

           

          靈活用工平臺系統作為承攬靈活用工的一個載體和信息化的工具,將企業與個人在整個工作當中的流程達到覆蓋,從需求的發布個人的承接、審核、結算到提現等各個環節,所有的問題都可以在系統上得到解決。

           

          隨著時代的發展和科技的進步,越來越多的企業在用工方面更傾向于彈性的需求,企業不再通過雇傭員工的方式進行用工,比如,網約車司機不是網約車平臺的員工、網絡寫手不再是網站的員工、培訓講師也不再是培訓機構的員工。平臺與勞動者之間更多的是合作關系,具有一定技能的人群,可以通過自身的知識、技能經驗,通過靈活用工的方式取得豐厚的報酬。企業也因此有效降低了用工成本,優化了用工結構。


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