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          看靈活用工如何解決企業難題

          admin 2年前 1146 0

          目前,我們發現很多大型企業主體考慮到降本增效、用工周期的靈活變動、用工風險等因素在慢慢傾向靈活用工。一般企業只會通過第三方勞務外包公司來全權處理人員的招聘、稅收、管理等事宜。如今企業用工成本越來越高,而就業者競爭壓力大,就業難,這些現實存在的隱憂和問題都說明企業需要更加靈活機動的人力資源管理方式。通過職由人APP調整企業的人力資源結構,可能是解決以上問題的重要一步。


          職由人APP利用大數據、AI等技術優勢,以一站式服務提供從個人和服務能力發布、項目任務智能撮合、項目進度跟蹤、財務稅務結算的一攬子解決方案,通過平臺實現人才為我所用,為平臺上線企業從“招人才”向“用人才”模式轉化提供保障。不同于其他的靈活用工產品,靈活用工平臺上的項目可以精準分配,求職者可以通過靈活用工平臺發布個人簡歷,選擇適合項目進行合作,并按照項目完成進度和約定周期進行結算。企業通過靈活用工平臺獲取服務,實現人才直用。


          不僅如此,職由人APP具有資深人力資源專家、稅務專家提供企業靈活用工解決方案;保障資金安全、數據安全、流程安全;依托稅收洼地優惠政策,依法合規納稅,支持業務流、資金流、發票流“三流合一”;自主研發靈活用工平臺,全程在線操作,靈活便捷。靈活用工甚至還被一部分企業視之為“法寶”,讓企業降本增效不再是難題。

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