當前，我國新興人力資源服管理的崛起預示著靈活用工市場的到來。如今新經濟的迅速發展，經濟結構不斷調整變化，對人才的需求缺口仍在持續擴大，靈活用工存在全球化的發展趨勢。
如今外賣騎手、快遞配送、網約車司機，網絡主博等職業成為常見的靈活就業崗位。再加上以90后、00后為代表的年輕人已經進入職場，年輕群體不再首要選擇固定坐班的全職雇傭制度，他們更傾向于時間自由、選擇自由的靈活用工模式。
從靈活用工的發展市場空間來看，未來幾年將進入快速發展階段，靈活用工平臺的普及將為今后勞動力市場和就業進行有保障的服務。隨著職由人APP向社會普及率的提高，靈活就業市場將逐漸優化競爭形態，有效平衡勞動市場供求關系，實現用工方和勞動者的雙贏。
有數據顯示，發展中國家中我國勞動力的靈活用工比例最高。有采用“靈活用工”模式的企業已經超過五成。在我國新經濟發展形態下，企業日益上漲的靈活用工需求為我國社會提供了大量的靈活就業崗位，也為數字化經濟新產業帶來高速發展。
放眼未來，靈活就業行業各類標準必將逐漸完善，引導整個勞動市場進入更加規范的發展階段。職由人APP具有“人力成本降低”“信息透明度提升”“招聘/管理效率提升”等幾方面的優勢。使用靈活用工APP的個人越來越多，并逐漸進入如服務、餐飲、新零售、互聯網企業、物流、出行等行業。靈活用工將成為引領未來發展的獨角獸。
